项目主要包括OA（办公自动化）系统和实时数据采集系统、用电业务管理系统、物资管理系统以及人事工资管理系统。

    OA系统能建立电厂统一的OA平台，将收文、发文、流程审批等业务放在信息化平台，并且将公司规章制度、部门公告、通知、内部刊物通过该平台发布，能大大提高企业的办公效率和业务处理效率、规范公司的业务流程、促进公司内部的沟通和交流，从而起到提升公司内部的凝聚力，弘扬和创造良好的企业文化，提升企业的竞争力的目的。

    实时数据采集系统可以采集控制系统中的实时数据，使管理者在办公室里，以系统模拟图的方式观测实时的生产情况，监测生产现场生产情况及报警信息；并可以对取得的实时数据进行优化、分析，从而为保证生产设备正常运转、降低生产成本提供重要依据。管理者就可以在办公室里接收数据。

    物资系统采购模块可根据电厂的采购业务管理的实际需要，对需求汇总、采购计划、选择供应商、采购计划下达、采购合同管理、材料收货与检验入库等过程进行全面管理。确保采购物资的质量和采购资金的合理高效使用，并且有效地监控采购计划的实施和采购合同的执行，为采购部门和财务部门提供及时的信息，辅助管理决策。帮助企业有效地降低采购成本，提高企业竞争力。

    物资系统的库存管理模块包括设备以及备品备件管理、材料管理、商品煤库存管理和常用物资管理。库存管理建立各种物料编码目录和基础数据，实现物料的进、出、存、移库、外卖和报废等业务处理，自动统计库存量、采购入库量和消耗出库量，并建立经济库存量分析等库存控制模型。

    人力资源管理模块包括人事管理、工资管理两个子模块，可根据电厂各个部门管理权限实现人力资源管理，力求达到对全公司人力资源的有效利用和管理，从而提高劳动生产率，促进企业发展。通过该模块管理部门可以全面查询本企业劳动人事管理方面的各种信息，实现对全公司人员的统一管理。

    用电管理系统是电厂的生产运行管理系统，依托电厂的局域网，实现数据的共享，应具有对电厂生产数据的维护、查询、报表生成、打印等功能。包括四个主要子系统：电量电费管理子系统、计量管理子系统、用电业务管理子系统、系统管理子系统。

    通过实施企业信息化工程，为电厂建立起一个高效的物流系统和通畅的信息系统，明显提高企业的效益和竞争能力。